À propos

Depuis 1984, nous enseignons l'anglais autrement.

Pas de traduction, pas de grammaire abstraite : l'anglais s'apprend en le vivant. Une conviction née il y a quarante ans, devenue une méthode qui a formé des milliers de professionnels en Suisse.

1984Année de fondation
+3'000Professionnels formés
13Formateurs natifs
4.9 / 581 avis Google
Notre histoire

Tout a commencé par un refus.

Dans les années 1980, Gordon Reynolds, enseignant britannique passionné par sa langue et sa culture, arrive en Suisse et commence à enseigner l'anglais dans une école de commerce. On lui remet les manuels académiques de l'époque.

« This is not English. Ce n'est pas comme ça qu'on utilise l'anglais dans la vraie vie. »

Plutôt que d'enseigner un anglais de manuel, il crée ses propres contenus, construits sur une conviction simple : on n'apprend pas une langue en la traduisant, on l'apprend en la vivant. Des situations réelles, des mots rencontrés dans leur contexte, la répétition naturelle qui fait qu'un jour, on ne traduit plus : on parle.

Pendant quarante ans, il a écrit, affiné et enrichi cette méthode, jusqu'à en faire des romans pédagogiques et des centaines d'heures de contenus. Gordon nous a quittés, mais chaque session donnée aujourd'hui porte son empreinte.

Gordon Reynolds, fondateur d'English in Context et créateur de la méthode
Gordon ReynoldsFondateur d'English in Context. Créateur de la méthode d'apprentissage en contexte, qu'il a portée pendant quarante ans.
1984

La méthode est née

Gordon Reynolds fonde English in Context et développe l'apprentissage par immersion en contexte, à contre-courant des approches scolaires.

2004

Les romans pédagogiques

Publication de I Hume You, roman écrit pour apprendre l'anglais en le lisant et en l'écoutant. Un format unique en son genre.

2011

Camille rejoint Gordon

Camille Sickert apporte son expérience de l'accompagnement des entreprises et oriente la méthode vers les besoins des dirigeants et managers.

2016

Le virage digital

Plateforme e-learning, vidéos quotidiennes sur WhatsApp, sessions en visioconférence : la méthode devient accessible partout, sans rien perdre de son exigence.

2022

Une nouvelle direction

Camille reprend la direction d'English in Context et poursuit l'oeuvre de Gordon avec une équipe de formateurs exclusivement natifs.

Aujourd'hui

La référence anglais des dirigeants

Programmes 90 jours ultra-personnalisé, +3'000 professionnels formés.

Camille Sickert, directrice d'English in Context
La direction

Camille Sickert

Directrice · CEO

Camille a rejoint Gordon il y a quinze ans, séduite par une méthode dont elle constatait l'efficacité chez les professionnels qu'elle accompagnait. Elle a orienté English in Context vers ceux qui en ont le plus besoin : les dirigeants, cadres et managers qui comprennent l'anglais mais perdent en impact au moment de parler.

Son rôle ne s'arrête pas à diriger l'entreprise. Elle pilote personnellement la progression de chaque client : construction du programme, brief du formateur sur chaque enjeu, bilan stratégique mensuel. Le formateur entraîne, elle garantit que ça avance.

C'est cette combinaison, une méthode éprouvée depuis 1984 et un suivi individuel exigeant, qui fait la différence entre suivre des cours d'anglais et progresser réellement.

L'équipe

13 formateurs. Une règle sans exception : natifs.

Britanniques, Américains, Canadiens. Tous nés dans la langue, tous basés en Suisse, tous experts de l'enseignement en contexte.

Nés dans la langue

Une langue est plus grande que sa grammaire : le mot qui se dit, celui qui ne se dit plus, l'humour, la nuance. Ça ne s'apprend pas dans un manuel, ça se vit depuis l'enfance.

Basés en Suisse

Ils ont fait eux-mêmes le chemin que font nos clients : vivre, travailler et créer des liens dans une langue qui n'est pas la leur. Ils relèvent votre défi, dans l'autre sens.

Briefés sur vos enjeux

Avant chaque programme, votre formateur reçoit un brief complet sur vos situations réelles. Pas une minute de session n'est passée à faire connaissance avec votre anglais.

Notre conviction

La qualité plutôt que le volume.

Nous préférons accompagner moins de clients et nous assurer que chacun progresse. C'est pour cette raison que chaque programme est construit sur mesure, que chaque formateur est briefé individuellement, et que les progrès sont mesurés chaque mois.

« Notre priorité n'est pas d'avoir de nouveaux clients. C'est d'avoir des clients qui progressent. »

Et si on parlait de votre anglais ?

30 minutes pour identifier où l'anglais vous coûte de l'impact, et repartir avec un plan concret. Sans engagement.